勞務(wù)派遣是現(xiàn)在常見的勞務(wù)方式，也是被很多企業(yè)所采用的方法。但是企業(yè)在選擇這種勞務(wù)方式的時候還是需要遵循一定的原則，否則不但不利于企業(yè)更好的發(fā)展，還會給企業(yè)帶來其他方面的負(fù)擔(dān)。接下來就一起來了解下企業(yè)選擇勞務(wù)派遣要遵循的原則都有哪些吧。
首先，選擇勞務(wù)派遣的時候，企業(yè)要遵循臨時性的原則。這就表示企業(yè)所能夠為勞務(wù)派遣工提供的職位并不是長久的，一般來說不會超過半年。如果時間很長，那么和正式聘用的員工沒有差別了。
其次，選擇勞務(wù)派遣還需要遵循替代性的原則。勞務(wù)派遣的職位不會是十分核心的職位，它具有一定的替代性。這種時候采用勞務(wù)派遣不僅能夠?qū)⑦@些事務(wù)完成，而且對于企業(yè)來講也不會增加其勞動力成本的負(fù)擔(dān)。是一舉兩得的好方法。
最后，在選擇勞務(wù)派遣的時候也要考慮到輔助性的原則。做到以上三點后，那么勞務(wù)派遣對于企業(yè)來說才會發(fā)揮更好的效果