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招聘輔助用工人員公告(派遣至揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)八里鎮(zhèn))



為進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)治理工作,現(xiàn)面向社會(huì)招聘一批輔助用工人員并派遣到揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)八里鎮(zhèn)社會(huì)治理部門工作。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:
   一、招聘條件
   1、擁護(hù)黨的路線方針政策,具有良好的思想政治素質(zhì)。
   2、熱愛社會(huì)治理工作,熱心為群眾服務(wù),責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和法律法規(guī)知識(shí)。
   3、有下列情形之一的,不予招聘:
   (1)受過刑事處罰的;
   (2)有犯罪嫌疑尚未查清的;
   (3)受過記過以上處分或受嚴(yán)重警告以下處分尚未解除的;
   (4)曾被辭退或開除公職的;
   (5)道德敗壞,有不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的;
   (6)本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;
   (7)曾從事公安輔警工作,因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;
   (8)不適合擔(dān)任輔助用工人員的其它情形。     
    4、男性:年齡在20周歲以上,45周歲以下(即:2002年4月20日前,1977年4月20日后出生),高中(含同等學(xué)歷)及以上文化學(xué)歷。
    退伍軍人、中共黨員優(yōu)先錄用。(具體見加分項(xiàng))
    二、招聘崗位、人數(shù)
本次共招聘輔助用工人員6名,男性,派遣至八里鎮(zhèn)社會(huì)治理部門從事輔助工作。
    三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
1、報(bào)名時(shí)間:從2022年4月20日起招滿即止(上午9:00—12:00,下午2:30—5:00)。
2、報(bào)名地址:揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)邗江中路119號人力資源市場二期4樓。
3、聯(lián)系人:張先生,聯(lián)系電話:18662391666。
    四、報(bào)名方法
1、采用現(xiàn)場報(bào)名方法,報(bào)名者須提供本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、退伍證、駕駛證等相關(guān)材料原件及復(fù)印件,招聘單位收取復(fù)印件。
2、本人現(xiàn)場報(bào)名有困難的,可委托家人或親友代為報(bào)名;應(yīng)聘材料和相關(guān)資格證書(件)須符合本簡章的規(guī)定要求,代報(bào)名人員需出示本人身份證。
3、報(bào)名者須對所提供的應(yīng)聘材料承諾真實(shí)有效,凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實(shí)的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格,責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
4、經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格后,報(bào)名人員現(xiàn)場填寫《報(bào)名登記表》,交個(gè)人近期1寸證件照5張。
    五、面試
 面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,采用百分制計(jì)分,合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績低于60分者,不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
 本次面試不指定輔導(dǎo)用書。
    對符合條件的人員實(shí)行加分,加分需提供個(gè)人證明材料
原件與復(fù)印件(如黨員證、退伍證等),共分2項(xiàng)。具體為:中共黨員加2分;退伍軍人加3分。
六、體檢
依照個(gè)人綜合得分從高分到低分按招聘人數(shù)1:1比例確定體檢對象,出現(xiàn)體檢不合格的,按綜合得分從高分到低分的順序?qū)嵭幸淮涡蕴嫜a(bǔ);體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員體檢錄用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試用)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)文件要求。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
七、政審和資格復(fù)查
招聘單位對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查;因政審和資格復(fù)查不合格以及因考生自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí),可在應(yīng)聘人員中按綜合成績從高分到低分的順序?qū)嵭幸淮涡蕴嫜a(bǔ)。年度工作中有考核不合格被辭退或主動(dòng)辭職的亦可按綜合成績從高分到低分的順序再次實(shí)行替補(bǔ)。
八、聘用及待遇
聘用人員試用期為2個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核合格,予以正式聘用;試用合格者,與揚(yáng)州興業(yè)勞務(wù)派遣有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同,聘用期間考核合格平均月工資4000元左右(繳納五險(xiǎn)一金)。年度考核結(jié)果不合格者由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)退回。 
九、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,自覺接受社會(huì)的監(jiān)督。八里鎮(zhèn)紀(jì)委對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督,監(jiān)督(舉報(bào))電話:0514—87521010。
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