勞務(wù)派遣是現(xiàn)在常見的一種勞動(dòng)模式。通過勞務(wù)派遣找工作不再是一件很困難的事情。但是對于勞務(wù)派遣還是會有人擔(dān)心，因?yàn)樗哂幸欢ǖ钠谙蓿砸恍┣舐氄邥?dān)心這種勞動(dòng)模式是否具有發(fā)展前途。接下來就的文章就是關(guān)于這個(gè)問題的相關(guān)回答。
勞務(wù)派遣工一般來說都是和勞務(wù)公司之間簽訂勞動(dòng)合同，并且通常時(shí)間期限為一年。但是多數(shù)人都知道想在一個(gè)企業(yè)單位有好的發(fā)展，工齡是非常重要的。而勞務(wù)派遣正是由于時(shí)間方面的問題造成了許多求職者不想采用這種求職方式。
但是，求職者的這種擔(dān)心其實(shí)是多余的。因?yàn)閯趧?wù)派遣只是在派遣的第一年和勞務(wù)公司簽合同，期滿后是可以續(xù)簽的，有些甚至可以轉(zhuǎn)為和企業(yè)單位簽訂合同。并且勞務(wù)派遣工也是和正式工一樣有培訓(xùn)晉升的機(jī)會，所以不存在沒有發(fā)展前途這一說法